A proposta de reduzir a jornada semanal para quatro dias está ganhando força, com pesquisas mostrando benefícios tanto para trabalhadores quanto para empresas. Um estudo do projeto “4 Day Week Brazil” revelou que a implementação da escala 4×3, mantendo salários e produtividade, resultou em funcionários mais engajados e uma diminuição na rotatividade.
Paul Ferreira, professor da FGV, destaca que trabalhadores mais satisfeitos tendem a faltar menos e apresentam maior dedicação. Durante o estudo, 21 empresas testaram a nova jornada; 72,7% relataram aumento na receita e 63,6% indicaram crescimento nos lucros. A demanda por jornadas reduzidas se intensificou após a pandemia e reflete uma mudança nas expectativas em relação ao trabalho. A pesquisa também mostrou que 16,7% dos participantes não mudariam de emprego se isso significasse voltar a uma jornada de cinco dias.
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