A expressão “CLT Premium” está sendo usada para benefícios que vão além dos que já estão nas leis trabalhistas. Essa brincadeira que surgiu na internet tem como base a reforma trabalhista que permitiu que empregadores oferecessem benefícios extras sem aumentar o salário, evitando impostos e flexibilizando os pacotes de remuneração. A pandemia teve um papel nestas mudanças porque colocou em foco a importância da saúde mental e bem-estar dos empregados, levando as empresas a oferecerem benefícios como academia, cursos e apoio psicológico. A “CLT Premium” é um reflexo das necessidades e expectativas da nova geração, que valoriza ambientes de trabalho saudáveis e benefícios além do tradicional.
No site do infoMoney tem uma reportagem completa com mais detalhes:
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